SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN SGP

Desde este viernes 06 de junio, de 2014, el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) inició las auditorías para comprobar la implementación e información proporcionada por las empresas del Ecuador, a través del Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGP), implementado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y su Seguro de Riesgos del Trabajo.

El proceso de auditorías puede tomar entre uno a tres días para comprobar los elementos y subelementos que conforman el SGP tales como Gestión Administrativa, Gestión Técnica, Gestión de Talento Humano y los Procedimientos Operativos Básicos. Cada uno de estos componentes tiene un porcentaje de valoración.

Hay que tomar en cuenta que en Gestión Administrativa se auditará temas como organización, planificación, mejoramiento continuo, entre otros. Este elemento tiene una valoración del 28% de la calificación total.

En Gestión Técnica se pone énfasis en la identificación, evaluación y medición de factores de riesgos, con una calificación del 20%.

En cuanto a la Gestión del Talento Humano, que involucra comunicación, capacitación, adiestramiento, incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores, esta tiene una evaluación del 20% del porcentaje total.

Finalmente, el elemento de Procedimientos Operativos Básicos, que aborda tópicos como la investigación de accidentes de trabajo, vigilancia de la salud de los trabajadores, planes de emergencia, auditorías internas y equipos de protección, tiene una valoración 32% del total.

Como parte de esta etapa se tiene planificado que aproximadamente 144 empresas sean auditadas por mes, lo que arroja una proyección de alrededor de 1.700 entidades auditadas en un año.

Las empresas serán seleccionadas de una muestra de las más de 6.000, cuyo número de trabajadores supera los 50.

A las empresas que cumplan con un porcentaje igual o mayor al 80% se les entregará el Certificado de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tendrá vigencia de un año.

A aquellas empresas que no cumplan con el porcentaje se les concederá un tiempo de 90 a 180 días para que tomen los correctivos del caso. Luego de este período se realizará nuevamente el seguimiento y si no alcanzan el porcentaje exigido se procederá conforme la ley vigente.

Hay que recordar que el Sistema de Gestión de la Prevención implementado por el IESS a través del Seguro de Riesgo de Trabajo, está encaminado a brindar seguridad y salud ocupacional a los trabajadores contribuyendo al Buen Vivir de todos los ecuatorianos.

Texto tomado de: www.iess.gob.ec